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五险
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责员工五险一金的办理;
4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,从事人力行政工作经验优先;
2、具有良好的沟通和协作能力;
3、熟练使用相关办公软件,服从管理安排。
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